Conversamos con el secretario regional de Sutace, que cumplen
35° años de creación, quien se mostró incomodo por la forma en que actúa el
Gerente regional de educación, a quien a decir de Díaz Ruiz le falta más
firmeza en sus decisiones para ordenar se cumplan con diversas resoluciones que
emite el Poder Judicial pero que en Educación duermen el sueño de los justos.
¿Opinión
sobre la gestión del gerente regional de educación?
Una gestión mala, lamentable lo que viene pasando en el
sector educación, el gerente puede tener toda la voluntad de hacer las cosas
bien, pero si no tiene firmeza como autoridad su gestión pasara desapercibido,
no es posible que cuando uno va a realizar un trámite se dé con la ingrata
sorpresa de que los presupuestos no han sido garantizados para el buen
desarrollo de las actividades educativas y de las actividades administrativas,
entonces deja mucho que desear este tema en el sentido que causa mucha
preocupación cual va ser el destino que tengamos nosotros los trabajadores en
el reconocimiento de nuestros derechos tanto laborales, administrativos como
judiciales.
¿Están
abonándoles los incentivos?
No, mira desde el mes de enero que se ha emitido un mandato
judicial para 5 meses no pueden emitir una resolución administrativa
reconociendo el derecho de los trabajadores en una acción judicial que tiene
calidad de cosa juzgada y que pone fin a esta absurda discriminación que ha
existido desde hace 19 años que un trabajador de la sede ganaba más que un
servidor de una institución educativa, por lo tanto yo invoco que en lo que
queda de gestión porque estos cargos son pasajeros, reflexione el gerente, no
solamente necesitamos una buena voluntad, sino que necesitamos también
decisiones firmes como autoridad.
¿Qué
actividades se realizan por el 35°
aniversario del Sutace?
Nosotros lamentamos que haya salido un oficio el cual no se
le permite a los trabajadores a celebrar el día del empleado público por falta de
la gerencia regional de educación y muy al contrario nos manifiesta en este
documento que si bien es cierto podemos celebrar las actividades programadas
debemos devolver posteriormente las horas no laboradas, es decir vamos a
resaltar nuestro día del empleado público con las actividades programadas por
el Sutace pero después vamos a trabajar posiblemente el doble de lo que debimos
trabajar ese día, entonces no hay una voluntad política del actual gerente para
resaltar las actividades que se van a desarrollar en el día del empleado
público y yo rechazo este documente tajantemente aunque
nosotros no lo hemos tramitado, pero su contenido de negarle el día
libre a los trabajadores para resaltar sus actividades deja mucho que desear en
el sector educación, esto no es así.
¿Eso lo
firma el gerente de educación?
Esto lo firma el gerente regional de educación, es algo así
como las actividades por ejemplo que se resaltan en favor de los docentes
cuando es día del maestro se les da el día libre aquí ha debido ser una actitud
similar pero no ha tenido la voluntad que si la tuvieron otros gerentes,
entonces yo llamo a la reflexión, que estos son derechos que tienen los
trabajadores y las autoridades están llenas a cumplirlas porque son mandatos
que da la ley, ahora nosotros estamos programando actividades por el día 29,
los trabajadores por supuesto no van a querer participar por esta situación, en
ese sentido vemos que ha comenzado mal en cuanto a reconocer los derechos de
los trabajadores administrativos, la actual gerencia regional de educación.
¿El gerente
de educación está en contra de la masa trabajadora?
Prácticamente, está actuando a espaldas de la clase
trabajadora, lejos de salir el al frente y garantizar que las actividades
programadas cumplan un objetivo específico de resaltar la labor del empleado
público, muy al contrario con este documento prácticamente nos está dando la
espalda.
¿Tiene
conocimiento de esto el Gobernador Regional?


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