¿Verdad o mentira? Aquí te lo explicamos.
(LaMula) Luego que la ministra de Trabajo, Sylvia Cáceres
Pizarro, reconociera que la clase empresarial no quedó "del todo
contenta" con el Plan de Competitividad y Productividad, la
representante del gremio empresarial más poderoso del Perú salió a dar
su versión. Para la presidenta de la Confiep, la
fujimorista María León Klenke, el hecho de prorratear los
beneficios laborales no implica que estos se eliminen. En una
entrevista a RPP, en la que defendió el plan aprobado por el presidente Martín
Vizcarra, dijo que no era eliminación, sino “acumulación”.
"Se propone, por ejemplo, que haya la posibilidad
–cuando hay acuerdo entre el empleador y el empleado– de acumular algunos
beneficios sociales y se puedan prorratear de manera mensual. Eso no implica
que le van a quitar el beneficio a nadie", dijo la presidenta de la Confiep.
¿Verdad o mentira?
Como informamos en su momento, el PNCP propone que trabajador y empleador
puedan acordar (en una negociación) que los pagos por gratificaciones y Compensación
por Tiempo de Servicio (CTS) ya no se hagan dos veces anuales cada uno,
sino que se dividan entre los doce meses del año.
Es decir, las gratificaciones, que por ley tienen el
objetivo de ser un dinero extra para los trabajadores en fechas especiales como
Fiestas Patrias o Fiestas de Fin de Año, perderían su sentido. Lo mismo
ocurriría con la CTS, que sirve de soporte económico para el trabajador para
cuando se retire (por renuncia o despido) de su centro de labores. Si se
aprueba la propuesta de la Confiep, los trabajadores que sean despedidos quedarían
sin ningún ahorro seguro.
La declaración de la presidenta de la Confiep solo es
verdadera si consideramos que, en el papel, las gratificaciones y las CTS
seguirán existiendo, pero sería mentira si consideramos que estos beneficios
laborales perderían su razón de ser, ya que se estaría yendo en
contra del objetivo con el que fueron creados. Incluso deberían dejar de
llamarse gratificaciones y CTS porque lo real es que formarían parte del pago
mensual que reciben los trabajadores.
María Isabel León Klenke formó parte del equipo técnico
de Fuerza Popular (FP) en las elecciones generales del 2016,
cuando Keiko Fujimori perdió ante Pedro Pablo Kuczynski. En su
momento, defendió la llamada "Ley de esclavitud juvenil"
(proyecto de ley N°1215), que modifica la ley de modalidades formativas
laborales. La propuesta de la fujimorista Rosa Bartra señalaba que
los estudiantes de institutos tecnológicos podrían firmar un convenio con
empresas para trabajar hasta 4 horas diarias por un tiempo máximo de 3
años sin recibir ni un sol por la labor realizada. Tras una reacción
inmediata de los jóvenes estudiantes, los congresistas retiraron sus firmas del
proyecto.
Sin embargo, la presidenta de la Confiep mantiene esta idea
en la cabeza y espera que el gobierno de Vizcarra le haga caso. En abril
pasado, cuando asumió la dirigencia del gremio empresarial, León Klenke se
mostró a favor de la propuesta de Bartra. En el Plan de Competitividad se
propone modificar la ley de modalidades formativas laborales. Los jóvenes
esperan que no sea como quiere la Confiep.
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