La presidenta ejecutiva de EsSalud, Elizabeth Zulema Tomás Gonzales, oficializó el relevo mediante dos resoluciones publicadas el 4 de noviembre de 2026
Por: Brennan
Barboza Bravo
El Seguro
Social de Salud (EsSalud) movió las fichas en una de sus redes más importantes
del norte del país. Mediante las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N.°
001452-PE-ESSALUD-2026 y N.° 001453-PE-ESSALUD-2026, ambas con fecha 4 de
noviembre, la institución dio por concluido el encargo de Alberto Fernando Del
Valle Espejo como gerente de la Red Prestacional Lambayeque y designó en su
lugar a José Eliseo Bernable Villasante.
ENCARGO DURÓ
SEIS MESES
Del Valle
Espejo había asumido la gerencia de la red el 3 de mayo de 2026, mediante la
Resolución N.° 482-PE-ESSALUD-2026, bajo la modalidad de encargo. El término de
esa labor fue solicitado por la Gerencia Central de Operaciones, según consta
en la Nota N.° 2491-GCOP-ESSALUD-2026.
La resolución
dispone que el funcionario se reincorpore a su área de origen, la propia Red
Prestacional Lambayeque, y le agradece por los servicios prestados a la
institución.
NUEVO
GERENTE
En paralelo, la
Gerencia Central de Operaciones propuso al médico cirujano y gestor en salud
pública José Eliseo Bernable Villasante para ocupar el cargo de dirección
(plaza N.° 7000562X, nivel Ejecutivo 2).
Según el
documento, la Subgerencia de Gestión de la Incorporación de la Gerencia Central
de Gestión de las Personas evaluó al candidato y concluyó que cumple con el
perfil requerido, conforme al Manual de Perfiles de Puestos de EsSalud,
aprobado por la Resolución N.° 925-PE-ESSALUD-2024.
A diferencia de
su antecesor, que ejercía por encargo, Bernable Villasante fue designado a
partir de la fecha y se autorizó a la Gerencia Central de Gestión de las
Personas a suscribir su contrato de trabajo bajo el régimen laboral de la
actividad privada.
OBLIGACIONES
Ambas
resoluciones imponen exigencias de control a los funcionarios. El gerente
saliente (Del Valle Espejo) debe presentar su Declaración Jurada de Ingresos,
Bienes y Rentas ante Recursos Humanos de la red en un plazo de 15 días útiles
desde su cese. También tuene que presentar su Declaración Jurada de Intereses
ante la Contraloría General de la República, vía el sistema de gestión de
conflictos de intereses, en 15 días hábiles; además de guardar reserva sobre la
información a la que tuvo acceso y respetar las prohibiciones de la Ley N.°
31564, bajo sanción de inhabilitación para prestar servicios al Estado.
El gerente
entrante tiene que presentar su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas
en 15 días útiles desde el inicio de sus labores, y repetirla al cumplir 12
meses en el cargo, de ser el caso, y al término de su designación. También debe
presentar su Declaración Jurada de Intereses ante la Contraloría en 15 días
hábiles y actualizarla si supera los 12 meses consecutivos en el puesto.
Asimismo,
informará de cualquier conflicto de interés en un plazo de cinco días
calendario de producido; y entregar, al ser notificado, una declaración jurada
sobre prohibiciones e incompatibilidades como requisito indispensable para
ejercer sus funciones.
CONTEXTO
La Red
Prestacional Lambayeque, que cuenta con el Hospital Nacional Almanzor Aguinaga
Asenjo, es una de las principales redes prestacionales de EsSalud en el norte
peruano, por lo que el cambio en su gerencia es observado con atención en la
región.
Las
resoluciones fueron transcritas a la Gerencia Central de Gestión de las
Personas, la Gerencia Central de Operaciones y a los servidores involucrados.
Ambas llevan firma digital de la presidenta ejecutiva de EsSalud, Elizabeth
Zulema Tomás Gonzales.
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