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| Andina |
En
diálogo con la Agencia Andina, Martens recalcó que la Evaluación de Desempeño
(EDD) prevista para este año "no será punitiva sino formativa" y
además estará acompañada de capacitaciones previas y en caso el docente
desapruebe.
"Definitivamente (no buscan la calidad
educativa). Yo escucho que dicen evalúenme y, si no pasamos, nos quedamos donde
estamos.
¿Pero y quién piensa en los estudiantes?
Nosotros, como ministerio, queremos evaluar y, si no pasas, mejora tus
condiciones como profesor", subrayó.
La ministra indicó que durante las Mesas de
Diálogo se avanzó bastante en las mejoras salariales de los docentes, tanto
para nombrados como para contratados, pero la dirigencia que se opone a firmar
el acta -encabezada por Pedro Castillo- no reconoce estos avances.
"Si hemos avanzado en todas las mejoras que
han pedido, entonces qué pasa con esos dirigentes que no quieren reconocer.
Solo quieren un reconocimiento personal, un protagonismo de que si yo aparezco
en la firma, entonces no vale. Eso no es así.
Hay que pensar que trabajamos por 360 mil
profesores, no por un profesor que pelea por aparecer en la firma de un
acta".
Entre esas mejoras de las condiciones laborales
de los docentes, citó el incremento en la remuneración del piso salarial a
2,000 soles, el adelanto a setiembre de los beneficios para los contratos, la
transferencia de 200 millones de soles de la deuda social en educación priorizando
el pago a maestros.
Asimismo, la homologación en encargaturas para
directores o maestros sin importar de qué tipo de ley vengan, el retiro
anticipado opcional a partir de los 55 años, la alimentación para los
estudiantes de Jornada Escolar Completa más pobres.
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