Pero, ¿qué cualidades deben
tener los jóvenes para destacar ante las ofertas de trabajo sin contar con
experiencia laboral? Aquí damos algunas respuestas:
Habilidades de análisis y comunicación:
Es la capacidad de escuchar,
hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, la habilidad de
saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Además de
practicar cursos como oratoria para trabajar en el desenvolvimiento y
seguridad.
Participación en becas o programas educativos:
Los especialistas
recomiendan participar en programas, como CEO for One Month, iniciativa de
Adecco, que permite que jóvenes de los últimos años de estudio o egresados
ganen experiencia como CEO y reciban 12,300 soles para destinarlo a su
educación.
Agilidad para aprender:
Es no tener miedo a un nuevo
desafío, contar con voluntad y habilidad de aprender, ser flexible, equivocarse
y aprovechar la experiencia y aplicar ese conocimiento al enfrentar nuevo
desafíos o situaciones inesperadas.
Resolución de problemas complejos:
Tener la capacidad de
identificar y brindar alternativa de solución, valorar las consecuencias y
elegir la más conveniente a implementar en las situaciones difíciles.
Perder el miedo y asumir retos:
Una forma de conseguir
experiencia es aplicar a las opciones de la bolsa de trabajo de la universidad
o participar en programas de voluntariados e intercambio cultural para
desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.
 La experiencia laboral se ha convertido casi en un requisito indispensable para ser parte de un proceso de selección. Es por...){kind=link}
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