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| Andina |
El primero de los acuerdos señala que el Estado
tiene como prioridad establecer una adecuada política integral salarial de todo
el personal de la salud, incluyendo a los profesionales de enfermería.
La política integral salarial busca que el
personal de la salud, incluyendo a los profesionales de enfermería tengan un
nivel salarial competitivo en comparación con los países de la región y del
ámbito nacional.
En tal sentido, el Minsa se compromete incluir en
la propuesta del Proyecto de Ley de Presupuesto que el Poder Ejecutivo
presentará al Poder Legislativo este 30 de agosto, para su implementación, a
partir del 1 de enero de 2018, el incremento en las remuneraciones a partir de
dicha fecha.
El Ministerio de Salud elaborará y emitirá
directivas para la adecuada implementación de las valorizaciones consignadas en
el Decreto Legislativo N° 1153. Dichos lineamientos serán aprobados mediante
Resolución Ministerial dentro de los 5 días hábiles de suscrita la presente
acta.
Asimismo, el Minsa se compromete a gestionar la
aprobación del Reglamento del Decreto Legislativo de la 1153, que comprende
ente otros aspectos relacionados a subsidios por 25, 30 años de servicio, luto,
sepelio y la compensación por tiempo de servicio.
A través de sus órganos técnicos, y con la
participación de la Fedeminsap, el Minsa evaluará y propondrá dentro de 45 días
hábiles los mecanismos legales y presupuestales que puedan servir para la
elaboración de la propuesta de incorporación de los centros quirúrgicos,
atención inmediata del recién nacido.
Igualmente, en el mismo plazo, el Minsa
propondrá la modificación de la Tercera Disposición Complementaria Final
del Decreto Legislativo N° 1153, para incorporar el residentado de enfermería
El Minsa y la Fedeminsap acuerdan que, en
relación al Bono de Salud Pública, este debe incluir a los profesionales de
enfermería que laboran en los diferentes establecimientos de salud y en todos
los niveles de atención, que realicen funciones de salud pública y cumplan con
el perfil, sujeto al mecanismo normativo correspondiente.
Esto se ejecutará considerando el presupuesto
para su implementación, a partir de 2018, de contarse con los recursos
presupuestales en dicho ejercicio.
El Minsa regularizará progresivamente la
condición contractual de los profesionales de enfermería que prestan servicios
bajo la modalidad de “servicios por terceros” al régimen laboral de
contratación administrativa de servicios (régimen CAS), iniciando la
implementación de dicha medida a partir del mes de octubre 2017 sujeto a
certificación presupuestal.
De igual modo, se evitará la contratación bajo el
mecanismo de “servicios por terceros”; para lo cual el Minsa emitirá una
directiva que limite esta contratación bajo requerimientos específicos y
tomando en cuenta el planeamiento de recursos humanos realizado por cada unidad
ejecutora.
El Minsa implementará a partir del 1 de enero de
2018 y en forma progresiva, la política de contratación administrativa de
servicios (régimen CAS) de los profesionales de enfermería, incluyendo su
duración, renovación o prórroga y condiciones remunerativas equiparables al
profesional de enfermería del régimen 276, considerando el presupuesto para su
implementación.
El Minsa se compromete a respetar y cumplir el
cronograma del proceso de nombramiento correspondiente al año 2017, según
Resolución Ministerial N° 044-2017-MINSA.
El Minsa dispondrá la conformación de un Grupo de
Trabajo que se encargará de revisar la PEA de profesionales de enfermería que
no están incluidos en el orden de prelación para el proceso de nombramiento y
que tuvieron vínculo laboral a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo
1153.
El Minsa ratifica su posición institucional
favorable al Proyecto de Ley sobre Cambio de Grupo Ocupacional y Cambio de
Línea de Carrera, en concordancia con el texto presentado por el Poder
Ejecutivo.
Luego de promulgado el citado proyecto de ley, en
el plazo de 5 días hábiles se convocará a un Grupo de Trabajo con participación
de representantes de la Fedeminsap para elaborar una propuesta legislativa que
permita incluir al personal administrativo que cuenta con título profesional de
enfermería.
En relación al ascenso de niveles de los
profesionales de enfermería se revisarán los artículos correspondientes al
Decreto Legislativo 276 con el objetivo de formular una propuesta normativa
para su implementación, en un plazo máximo de 90 días hábiles.
El Minsa emitirá una resolución ministerial, en
un plazo de 10 días hábiles, que establecerá mecanismos de cumplimiento para el
pago de las guardias de cualquier modalidad y denominación trabajadas por los
profesionales de enfermería.
El Minsa se compromete a gestionar la
modificación del DS 232-2017-EF a fin de incluir la fórmula de cálculo del
monto de la entrega económica del servicio de guardia de los profesionales de
enfermería que se efectúe en función de la valorización principal, en un plazo
máximo de 60 días hábiles.
Se compromete también a establecer, a mediados
del mes de septiembre de 2017, el cronograma para el desarrollo y ejecución del
Concurso Nacional para el Puesto de Director de Establecimientos de Salud del
II y III Nivel de Atención del Sector Salud, conforme a lo dispuesto en el
Decreto Supremo N° 042-2016-SA.
El Minsa se compromete en un plazo no mayor de 5
días hábiles, a partir de la fecha de suscripción de la presente acta, a
conformar un Grupo de Trabajo que emitirá el diagnóstico situacional integral acerca
de la brecha de profesionales de enfermería y planteará soluciones para la
dotación de recursos humanos de enfermería.
El Minsa impulsará el proyecto de ley que
modifica el Decreto Legislativo 1154, que autoriza los servicios
complementarios de salud. El Ministerio de Salud continuará disponiendo y
ejecutando con estricto sustento técnico y legal, con la participación del área
usuaria, las medidas necesarias para asegurar la compra y abastecimiento de
medicamentos, insumos y equipos médicos, para los establecimientos de salud a
nivel nacional.
Para ello ha destinado S/ 189 millones para la
compra de equipos y S/ 860 millones para cinco compras corporativas de
medicamentos, asegurando el abastecimiento por los próximos 12 y 24 meses.
Asimismo, destinará recursos para el mantenimiento y reparación de los
equipos.
El Minsa ratifica su compromiso de continuar
trabajando para mejorar la salud pública del país en concordancia con lo
previsto en la Décimo Tercera Política de Estado del Acuerdo Nacional, para
cuyo efecto se contará con un mayor presupuesto para el sector salud para el
año 2018.
La mesa de diálogo con la Fedeminsap continuará
sesionando una vez al mes como mínimo, a partir de la suscripción de la
presente acta.
El Minsa ratifica el reconocimiento a la
Fedeminsap como la organización gremial que representa y aglutina a los
sindicatos de profesionales de enfermería a nivel nacional, para tal
efecto emitirá una Resolución Ministerial, en el plazo de 5 días hábiles de
suscrita la presente acta.
El Minsa evaluará la situación de los
profesionales de enfermería que se encuentran laborando en la condición de
destacados a fin de viabilizar de manera progresiva el proceso de reasignación
de acuerdo a la normatividad pertinente y certificación presupuestal.
Con ese objetivo, se establecerán los mecanismos
que beneficien a dichos profesionales destacados a nivel nacional, tomando en
consideración un orden de prelación que iniciará en el mes de noviembre del
presente año.
El Minsa y la Fedeminsap conformarán un grupo de
trabajo en un plazo no mayor de 5 días hábiles a partir de la suscripción de la
presente acta, para evaluar las normas técnicas de salud vinculadas al
desempeño de los profesionales de enfermería, según perfil y
competencias.
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